RESIGN KARENA ATASAN DIFFICULT PEOPLE ? TUNGGU ADA SOLUSI

0
72

Dalam lingkungan kerja, tentu kita dihadapkan dengan banyak orang yang sifatnya berbeda beda. Kalo bertemu dengan orang yang baik dan bisa diajak kerja sama tentu kerja kita lancar, Namun Ada ada kalanya kita bertemu dengan orang yang masuk dalam kategori Difficult People.

Ciri orang Dificult People antara lain, orangnya yang sepertinya baik, selalu meng”iya”kan apa yang kita katakan, namun prakteknya malah tidak pernah dikerjakan, ada pula yang kerjanya suka provokokasi sehingga menyulitkan orang lain bekerja.

suasana pelatihan yang nyaman

Masalahnya tidak berhenti sampai disini, karena dalam lingkungan kerja, bisa jadi kita bertemu dengan ribuan orang, katakanlah 7000 orang, yang mana sifatnya tentu berbeda beda, ada yang suka baperan, temperamental dan lain – lain.

Lebih pelik lagi, bila yang menjadi Difficult People itu adalah atasan kita sendiri, sehingga terjadi salah paham bahkan konflig dengan kita, terlebih karena kita ternyata juga termasuk sebagai orang dificult people bagi orang lain, perlukah kita Resign..? Lalu apa yang harus kita lakukan..?

Dalam pelatihan yang diadakan oleh Improved Fokus, bertajuk “HOW TO HANDLE DIFFICULT PEOPLE” pada tanggal 23 November 2019 di Grand Mercure Jl. Ahmad Yani No 71 Surabaya, semua akan dibahas tuntas, termasuk apa yang akan kita lakukan bila atasan kita termasuk orang difficult people. Pembicaranya bukan orang sembarangan, beliau adalah Frikke Anggakusuma yang memiliki Linsensi sebagai Praktisi NLP

Jadi segera daftarkan dan jangan lewatkan pelatihan ini, karena pelatihan ini penting untuk jenjang karir atau bisnis Anda, Info lebih lanjut hubungi WA 0878 4169 6118 / 0823 3556 2674

@Dai

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here